퇴직금 계산법 총정리

 

퇴직금을 정확히 계산하는 방법을 모르면, 실제 받을 금액과 기대 금액이 크게 차이날 수 있습니다. 이번 글에서는
퇴직금 계산법을 기준으로, 평균임금 산정 기준, 세금 공제, 상여금 포함 여부까지 한 번에 정리해드립니다.

 

퇴직금 계산 공식

퇴직금은 법으로 1년 이상 근무한 근로자에게 지급 의무가 있습니다. 기본 공식은 아래와 같습니다.

퇴직금 = (1일 평균임금 × 30일) × (총 근속연수 ÷ 365일)

 

 

👉 핵심은 평균임금을 어떻게 산정하느냐에 달려 있습니다.

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평균임금 산정 기준

• 평균임금은 퇴직 직전 3개월 동안 받은 임금총액 ÷ 해당 기간의 총일수로 계산합니다.
• 포함되는 항목: 기본급, 각종 수당(식대, 직책수당 등), 고정상여금.
• 제외되는 항목: 경조사비, 성과급 등 일시적·우발적 지급금.

예를 들어,

• 최근 3개월 급여 총액 1,200만 원, 기간 총 90일이라면 → 평균임금 = 1,200만 ÷ 90 = 13만 3천 원.

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상여금 포함 여부

많은 분들이 헷갈리는 부분이 상여금입니다.

• 정기적으로 지급되는 상여금 (예: 분기·반기·연간 고정 상여)은 평균임금에 포함됩니다.
• 성과연동, 일시적 지급 상여는 평균임금에서 제외됩니다.

즉, 퇴직 직전에 고정 상여가 있다면 퇴직금이 늘어날 수 있습니다.

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퇴직금 수령 시 세금

퇴직금에도 퇴직소득세가 부과됩니다. 다만 일반 근로소득세와 달리, 근속연수를 고려한 분리과세가 적용되어 세 부담이 줄어듭니다.

• 산출 방식: 퇴직금 총액 → 근속연수로 나눈 평균퇴직소득 → 누진세율 적용 → 근속연수 공제 반영.
• 근속연수가 길수록 세금은 줄어듭니다.
• 따라서 장기 근속자일수록 실수령 퇴직금이 커지는 구조입니다.

예시:

• 총 퇴직금 5,000만 원, 근속연수 10년 → 연평균 500만 원 과세 → 낮은 구간 세율 적용 → 실제 세금은 수백만 원 수준으로 줄어듭니다.

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간단 계산 예시

• 근속연수: 5년
• 평균임금: 12만 원
• 퇴직금 = 12만 × 30 × 5 = 1,800만 원
• 퇴직소득세: 약 100만 원 수준 (세율·공제 따라 차이 있음)
• 실수령액: 약 1,700만 원

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마무리

• 퇴직금 계산의 핵심은 평균임금 산정이고, 여기에는 고정 상여금이 포함될 수 있습니다.
• 퇴직 시 받는 금액은 세금 공제 후 실수령액 기준으로 확인해야 합니다.
• 근속연수가 길수록 세 부담은 줄고, 퇴직금은 커집니다.

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3줄 요약

1. 퇴직금 계산은 평균임금 × 30일 × 근속연수 공식으로 산출됩니다.
2. 정기 상여금은 포함, 성과급은 제외되어 평균임금이 결정됩니다.
3. 퇴직금에는 퇴직소득세가 부과되지만, 근속연수 공제로 실세율은 낮아집니다.

 

 

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