육아휴직 사후지급금 폐지 : 2026년 7월부터 매달 전액 수령, 실수령액 계산표·엑셀 계산기 (상한 250만원)

육아휴직 사후지급금 폐지가 2026년 7월 1일부터 시행되었습니다. 결론부터 말하면, 이제 육아휴직급여의 25%를 복직 후에 받는 것이 아니라 휴직 기간 중 매달 전액을 받습니다. 통상임금 300만원 직장인이 12개월 휴직하면 총 2,310만원을 휴직 중에 모두 수령하게 됩니다. 이 글에서는 무엇이 어떻게 바뀌었는지, 월별 상한액과 실수령액 계산 방법, 신청 절차까지 정리했습니다. 본문 하단에 통상임금만 입력하면 월별 수령액이 자동 계산되는 엑셀 계산기도 첨부했습니다. (기준일: 2026년 7월 20일)

[이미지 1 — 썸네일]

한눈에 보기

구분	변경 전	변경 후 (2026.7.1~)
지급 방식	매월 75% 지급, 25%는 복직 6개월 후	매월 100% 전액 지급
사후지급금	있음 (복직 못 하면 못 받음)	폐지
급여 상한 (1~3개월)	250만원	250만원 (동일)
급여 상한 (4~6개월)	200만원	200만원 (동일)
급여 상한 (7개월~)	160만원	160만원 (동일)
하한	월 70만원	월 70만원
적용 대상	-	2026.7.1 이후 신규 육아휴직 신청자

 

사후지급금 폐지, 무엇이 달라졌나

사후지급금은 육아휴직급여의 25%를 떼어 두었다가 복직 후 6개월 이상 근무해야 돌려주는 제도였습니다. 예를 들어 월 250만원 급여 대상자라면 휴직 중에는 매달 187만 5,000원만 받고, 나머지 62만 5,000원씩은 복직 후에 한꺼번에 받는 구조였습니다. 복직하지 못하면 이 돈은 받을 수 없었습니다.

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2026년 7월 1일 이후 육아휴직을 시작하는 분부터는 이 제도가 폐지되어 법정 급여 전액을 매달 받습니다. 휴직 중 현금흐름이 25% 개선되는 셈입니다.

주의할 점이 하나 있습니다. 2026년 7월 이전에 육아휴직을 시작해 기존 제도를 적용받던 분은 경과 규정에 따라 처리 방식이 다를 수 있으므로, 고용24 또는 관할 고용센터에 본인 상황을 확인하는 것이 안전합니다.

[이미지 2 — 폐지 전후 비교]

2026년 육아휴직급여 월별 상한액

휴직 기간	지급률	상한액	하한액
1~3개월 차	통상임금 100%	월 250만원	월 70만원
4~6개월 차	통상임금 100%	월 200만원	월 70만원
7개월 차 이후	통상임금 80%	월 160만원	월 70만원

 

한부모 근로자는 첫 3개월 상한이 월 300만원으로 더 높습니다.

 

실수령액 계산 예시

통상임금별로 12개월 휴직 시 받는 금액입니다.

통상임금	1~3개월	4~6개월	7~12개월	12개월 총액
200만원	월 200만원	월 200만원	월 160만원	2,160만원
250만원	월 250만원	월 200만원	월 160만원	2,310만원
300만원	월 250만원	월 200만원	월 160만원	2,310만원
400만원	월 250만원	월 200만원	월 160만원	2,310만원

 

7개월 차 이후는 통상임금의 80%와 160만원 중 적은 금액이 적용됩니다. 통상임금 200만원이면 80%인 160만원이 그대로 적용되고, 250만원 이상이면 상한 160만원에 걸립니다. 상한 구조 때문에 통상임금 300만원 이상은 총액이 같습니다.

6+6 부모육아휴직제는 더 큽니다

생후 18개월 이내 자녀에 대해 부모가 모두(동시 또는 순차) 육아휴직을 사용하면, 첫 6개월간 두 사람 모두 통상임금 100%를 적용받고 상한액이 매달 올라갑니다.

사용 개월	1개월	2개월	3개월	4개월	5개월	6개월
1인당 상한	250만원	250만원	300만원	350만원	400만원	450만원

 

부부 모두 통상임금이 450만원 이상이면 6개월 차에 각각 450만원, 부부 합산 900만원까지 받을 수 있습니다. 6+6 기간이 끝난 7개월 차부터는 일반 육아휴직급여 기준(통상임금 80%, 상한 160만원)이 적용됩니다.

 

신청 방법

1. 회사에 육아휴직을 신청합니다. 휴직 개시 30일 전까지 신청하는 것이 원칙입니다.

2. 급여는 고용24(work24.go.kr)에서 온라인으로 신청합니다. 모바일 앱으로도 가능합니다.

3. 매월 단위로 신청하며, 휴직 시작 1개월 후부터 신청할 수 있습니다.

4. 신청 기한은 육아휴직이 끝난 날부터 12개월 이내입니다. 기한을 넘기면 받을 수 없습니다.

필요 서류는 육아휴직 확인서(회사 제출), 통상임금을 확인할 수 있는 자료(임금대장, 근로계약서 등)입니다.

 

엑셀 계산기 첨부 안내

본문에 첨부한 엑셀 파일에 통상임금과 휴직 개월 수만 입력하면, 월별 수령액과 총액이 자동 계산됩니다. 일반 육아휴직과 6+6 특례를 모두 지원하며, 하한 70만원과 한부모 상한 300만원 옵션도 반영되어 있습니다.

육아휴직급여_실수령액_계산기.xlsx

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FAQ

Q1. 지금 육아휴직 중인데 저도 매달 전액 받나요?

2026년 7월 1일 이후 신규 신청자부터 적용되는 것이 원칙입니다. 기존 휴직자는 경과 규정에 따라 다를 수 있으니 고용24 또는 관할 고용센터에서 본인 상황을 확인하세요.

Q2. 이미 떼인 사후지급금은 언제 받나요?

기존 제도 적용자는 종전 규정대로 복직 후 6개월 이상 근무한 시점에 일시 지급받습니다.

Q3. 육아휴직은 최대 몇 개월까지 가능한가요?

기본 1년이며, 부모가 각각 3개월 이상 사용하면(한부모·중증장애아동 부모 포함) 최대 1년 6개월까지 연장됩니다. 다만 급여 상한 구조는 위 표와 같습니다.

Q4. 6+6은 부부가 동시에 휴직해야 하나요?

아니요. 동시 사용과 순차 사용 모두 인정됩니다. 자녀 생후 18개월 이내에 두 사람 모두 사용하기 시작하면 됩니다.

Q5. 육아휴직급여에 세금이 붙나요?

육아휴직급여는 비과세 소득이라 소득세가 붙지 않습니다. 건강보험료는 휴직 기간 중 납부 유예 신청이 가능합니다.

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3줄 요약

1. 2026년 7월 1일부터 육아휴직급여 사후지급금(25% 복직 후 지급)이 폐지되어 매달 전액을 받습니다.

2. 상한은 1~3개월 250만원, 4~6개월 200만원, 7개월부터 160만원이며, 6+6 부모육아휴직제는 최대 월 450만원까지 올라갑니다.

3. 급여는 고용24에서 매월 신청하며, 휴직 종료 후 12개월이 지나면 받을 수 없습니다.

본 글은 2026년 7월 20일 고용노동부·고용24 안내 기준으로 작성되었습니다. 개인별 지급액과 적용 여부는 통상임금, 휴직 시작일, 경과 규정에 따라 달라질 수 있으므로 반드시 고용24(work24.go.kr) 또는 관할 고용센터에서 최종 확인하시기 바랍니다.

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